样本NTE(过度迟到)响应信

样本NTE(过度迟到)响应信

通知解释(NTE)

解释(或nte)的通知是一个显示原因 或者雇主,通常由人力资源部门(HRD)所代表的企业内部沟通,这要求员工对与工作相关的不规则事件或涉嫌违反bwin足球政策的书面解释。

其目的包括协助雇主和管理在纪律程序中,为员工提供程序公平,并减轻对bwin足球的运营和罪行资源的影响。

示例通知解释(过度迟到)

[样本 内容]

我们bwin足球记录显示,2017年11月在本月11月份的六(6)日内,总共有0.96分钟的迟到,因此附上的报告。

就我们在​​档案中有什么,这将是您的第一次违反这一罪行,根据我们的[bwin足球]雇员行为准则,被定义为“Excessive Tardiness,”相应地带来了一个惩罚“Written Reprimand.”

但是,管理层为您提供了沟通原因和/或防止违反违法行为的责任的机会;因此,您将鼓励您在收到本通知时在七(7)个工作日内提交您的回复。

如果您在提供的期限内选择不遵守,管理人员应根据可用记录和证据来决定此事。

NTE响应信

与NTE的响应信通常是书面沟通,该沟通解释了所收到的通知中所示的错误,事件或缺席或疏忽的原因。严重和有说服力的语气,它传达了发件人的抗辩,以防止这种指控,并在录取罪行时道歉。

由于NTE中所示的违法行为也在不同程度上传达可能的制裁和处罚,应对信件应该说服雇主和管理层,并以某种方式减轻这种罪行的严重性,因此防止了延长悬架和终止等制裁。

写入NTE响应信的一般提示

  • 你的回应 应该以它传达您的专业方法的方式构建,因此避免了通用内容和格式。
  • 它应该是正式的,然而可以是一个更严肃和良好的道歉的第一人。
  • 它应该包含诚实,准确,相关的信息,并主动回应原始NTE中提出的问题和违法行为。
  • 在报告事件的情况下,它应该在时间和明确的一系列事件中展示导致指控或犯罪的罪行。
  • 随着您所接受的NTE以另一种方式质疑您的信誉,您的回复信应证明您是值得的,因为您仍然是组织的有利可图资产。

样本NTE(过度迟到)响应信

[您对NTE和行动方针的确认]

为了回应关于解释的通知(NTE)我在2018年1月12日收到的,关于我的bwin足球政策违规,还根据[bwin足球]雇员的行为准则作为“过度迟到”,我在此否认任何防御,以及因此,对我犯罪的任何反冲都承担全部责任,这是bwin足球的运营和资源。

[您承认犯罪和简短的解释]

尽管我重视诚实和问责制,但我谦卑地承认我未能在雇主按时向工作报告这一重要义务,无论在早期醒来,在预先唤醒和公共交通假期.

[如果不准确,您的进一步审核请求]

尽管我录取了违法行为和所有道歉,但我想请求2017年11月月份的出席记录审查。据我所知,我已经产生了大量的迟到案件犯罪的理由;但是,您已发布通知中指示的数据(包括日期和分钟)都被发现不准确,并与我在线门户网站中拥有的内容不一致。通过此访问电子考勤记录,我已经主动打印了副本,从而将其附加在此。

[您最终吸引重新考虑]

如果您认为提供另一个机会并为此豁免我,请放心,我会更加准时和遵守我的工作时间表和其他与工作相关的职责。