如何声称您的SSS失业保险福利

如何声称您的SSS失业保险福利

SSS失业保险或非自愿分离福利 (第14-B第14章)是2018年菲律宾社会保障法案的主要规定之一,或共和国第11199号共和国法律法案:法律合理化和扩大社会保障委员会的权力和义务,以确保长期活力这 社会保障制度,哪些总统罗德里戈·杜特雷于2019年2月7日签署。如规定:

第14-b节。失业保险或非自愿分离福利。没有超过六十(60)岁的成员至少支付了至少三十六(36)个月的捐款,这12个月(12)个月,在不自主失业或分离之前的十八个月期间以每月现金支付的形式获得福利,相当于每月平均工资信贷的50%(50%),最多两(2)个月:提供的员工,非自愿失业的员工只能索取一次失业救济三(3)年:进一步规定,在两种或多种可赔款违规行为的情况下,仅须支付最高福利,而须遵守委员会可以规定的规则和规定。

目前,有六种社会保障系统(SSS)会员福利 - 疾病,产妇,残疾,退休,葬礼和死亡 - 以及失业保险或非自愿分离福利作为一个新的规定。

SSS失业保险福利要求。 可以理解,作为SSS成员,您可以申请这种失业 保险福利 provided that:

  • 你已经 不由自主地与工作分开,休息,下岗或解雇;
  • 你不是超过六十(60)岁;和
  • 您已支付至少三十六(36)个月的捐款,12个月(12)个月,其在不自主失业后的十八个月内。

SSS失业保险现金福利。 虽然现金福利不会转换为任何形式 SSS loans,您有权获得资格:

  • 现金支付相当于平均月薪的50%(50%)最多两(2)个月(即每月获得10,000个,您的失业保险福利在两个月内达到10,000) ;
  • 这些现金福利只能在每三(3)岁一次中索赔一次;和
  • 如果有两个或更多SSS福利的同意(例如,疾病,产假),只有最高的福利就可以索赔。

社会保障行为的其他亮点

基本上,2018年的ra 11199或社会保障法案旨在加强养老基金,通过其突出的特征来扩大其可行性,如社会保障委员会权力的合理化,允许它扩大其生成的投资能力更好的收入和其所有成员和养老金领取者的利益。具体来说,它:

  • 赋予委员会增加其成员的福利,其中特别包括退休人员和下岗的人,守护者的处罚和合理化投资;
  • 虽然2019年11%的每月拨款逐步增加(或每两年一次每两年一次),但在2025年达到15%并调整最低和最低限度和 最高薪资学分;
  • 提供了海外菲律宾工人(OFWS)的强制性SSS覆盖,以确保其社会保障保障,但它们不超过60岁;和
  • 指导外交部(DFA)和劳工和就业部(DOLE)与OFWS东道国谈判双边劳动协议,以确保雇主支付所需的SSS捐款。

社会保障委员会(SSC)通过其理事会的任务是为新法律创建执行规则和规定(IRR)。我们将在此处分享如何申请的实际要求和流程,并在其可用后立即申请失业保险福利。